Consejo de igualdad

¿Qué es el Consejo de igualdad de Beasain?

El Consejo de Igualdad de Beasain es un órgano complementario y consultivo del Ayuntamiento en el que pueden participar los siguientes colectivos y personas de Beasain:

• Mujeres del municipio de Beasain:
  • a título individual
  • en representación de una asociación o colectivo: asociaciones, centros escolares, sindicatos, grupos autoconstituidos y autogestionados, grupos políticos municipales
• Para participar en el consejo deben cumplir los siguientes requisitos:
  • Vivir o trabajar en Beasain.
  • no tener ánimo de lucro.
• Asumir los valores y la filosofía del consejo de igualdad y comprometerse.

¿Qué quiere conseguir?

1. Impulsar la participación de mujeres diversas. Para ello, el espacio deberá ser empoderante y diverso para dar respuesta a las necesidades y situaciones de las diferentes mujeres que vivimos en Beasain.
2. Ofrecer el empoderamiento colectivo e individual que necesitamos todas las mujeres que vivimos en Beasain y, al mismo tiempo, ofrecer un espacio seguro que dé oportunidades para establecer redes.
3. Ser punto de encuentro, lucha organizada y denuncia ante las diferentes agresiones machistas que sufrimos las mujeres que vivimos en Beasain.
4. Impulsar la colaboración entre todas las personas y colectivos que participan en el Consejo para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en el municipio y en la sociedad en general.
5. Realizar aportaciones para definir políticas municipales desde una perspectiva feminista y dar continuidad a las políticas municipales en esta materia.

¿Cuáles son sus funciones?

1. Impulsar la participación de las mujeres:
   1. Conocer las diferentes asociaciones y colectivos de mujeres presentes en la localidad, recoger sus necesidades y planificar una estrategia en función de la misma.
   2. Traer al grupo y poner en práctica las reflexiones existentes en la actualidad en la agenda feminista para lograr una participación plural y equilibrada en un espacio como el Consejo de Igualdad.
   3. Garantizar los recursos necesarios para garantizar el derecho de participación de todas las personas que participan en el Consejo.
2. Empoderamiento individual y colectivo:
   1.  Crear y llevar a cabo un modelo de comunicación diseñado para la ciudadanía, difundiendo la actuación del Consejo de una manera transparente y abierta, especialmente entre las mujeres residentes en el municipio.
   2. Organizar y facilitar acciones que favorezcan la generación de redes entre mujeres.
   3. Impulsar iniciativas dirigidas a recuperar y homenajear la genealogía feminista del municipio.
3. Empoderamiento ante agresiones machistas:
   1. Seguimiento y, en su caso, aportaciones a la Comisión de Coordinación del Goierri.
   2. Realizar el seguimiento y mantenimiento actualizado del protocolo cuando ocurran casos de violencia machista en la localidad.
4. Cooperación entre miembros del Consejo de Igualdad:
   1. Garantizar la coordinación entre todas las agentes del Consejo: compartir agendas y pensar y poner en marcha acciones colaborativas.
   2. Consensuar y ejecutar una agenda propia del Consejo (más allá de los días habituales).
5. Políticas municipales feministas:
   1. Reflexionar sobre lo que hace el Ayuntamiento y, si fuera necesario, hacer una crítica.
   2. Desarrollo de propuestas y solicitudes al Ayuntamiento.
   3. Participar en el diseño de herramientas municipales para la igualdad de mujeres y hombres (planes de igualdad, por ejemplo).

A tener en cuenta

• El Consejo se reunirá mensualmente, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Beasain. El primer martes de cada mes a las 18:30.

• Se podrán constituir comisiones de trabajo que se articulen para la realización de tareas específicas. En este caso es posible reducir la frecuencia de reunión del Consejo mientras se realizan las subtareas.

• Las convocatorias del Consejo se darán a conocer de la siguiente manera: la agenda de Beasain, los paneles informativos